隨著內地和香港聯繫越來越緊密，作為我們從事的香港保險業，也經常接到內地客戶來諮詢，香港的薪資水平，同他們交流中也能知道現在香港本地薪資水平跟內地差距越來越小。
香港人才管理協會聯同浸大工商管理學院人力資源策略及發展研究中心，於今年7至9月期間，成功以問卷形式訪問95間香港工商機構12萬名僱員，分佈11個行業包括建築、教育、餐飲等，以及43個中國內地機構，共涵蓋廣州、深圳及大灣區等其他城市等逾4萬名打工仔。
香港工商機構今年加薪3.9%至4.3%不等，比上年度3.6%至3.9%幅度有所上升，當中又以經理級加薪最少，僅得3.6%；中國內地方面，打工仔薪金則節節上升，明年加幅料介乎5.2%至5.5%；
中港兩地均以工程及資訊科技行業較為吃香，香港應屆畢業生平均入職月薪方面，持中學文憑程度、從事資訊科技的香港僱員為11492元；從事工程的碩士或以上畢業生，平均起薪點則達17245元；中國內地方面，則以生產及資訊科技碩士以上畢業生最吃香，分別達6560元及6500元，內地電商行業求才若渴，整體薪酬甚至較香港優厚。
有近3成受訪機構表示曾經裁員，共裁員514人，「架構重整」是裁員的最主要原因，「房地產及物業管理」行業裁減的僱員人數最多，達282人，佔總被裁人數的54.9%；其次是「建築業」，裁減了66人，佔總被裁人數的12.8%。僱員平均流失率則介乎11.3%至45.4%，職級越高平均流失率越低，情況與去年相若，主因是「晉陞及發展機會」及「薪酬」。
香港人才管理協會中國大陸薪酬委員梁偉佳指，中國內地經濟則持續增長，民眾消費力亦不斷增加，雖然同樣面臨中美貿易戰等外圍因素，但預期可消化其影響，遂加薪幅度較香港為高。
內地與香港工資近年拉近，由以往相距5至6倍，降至近年只相差1倍，甚至平手，電子商貿等行業於內地蓬勃發展，不少技術人員薪金甚至較本地市場優厚，不少內地公司上市後，會有認股權，整體會吸引過香港，而大灣區是未來發展趨勢，香港打工仔北上將有不少工作機會。
