近日，香港特區政府保安局局長李家超表示，有關專業人士申請來港工作，所獲僱傭職位薪酬福利水準與本地職業市場相若，不低於本地市場聘用條件，是特區政府入境處接納其申請的一個主要條件。
換句話說，即非香港居民通過相關政策到香港工作的，待遇基本上和香港本地人是一樣的。
李家超透露，2017年通過「輸入內地人才計劃」來港的專業人士，有30.9%的人月薪在40000港元以上，20000—39999港元間的人數佔比為39.1%，20000港元以下的為30%；通過「一般就業政策」來港的專業人士，相關數字分別為50.1%、28.8%和21.1%。「非本地畢業生留港／回港就業安排」獲批延期逗留申請的人士，這一數字則分別為11.6%、40.4%和48%。
據此可以看出，香港外來人才中，海外、台灣及澳門專業人士薪酬水平最高，內地專業人士次之，非本地畢業生最低，但三類人才月薪中位數均在20000港元以上。
香港現有外來人才引進政策主要分為三種，其中：「輸入內地人才計劃」專為內地專業人士而設，「一般就業政策」適用于海外、台灣及澳門專業人士，「非本地畢業生留港／回港就業安排」主要面向在香港修讀全日制獲得學士學位或更高資歷的非本地學生。
所以，內地人到香港工作便可以通過以下幾個途徑：
途徑一：香港輸入外地勞工計劃
內地鄉親可以通過香港的「輸入外地勞工計劃」申請職位。但是，這種申請需要通過香港的僱主提出，意思是說，必須首先有一家香港公司聘用你，你才能夠申請過去工作。
輸入外地勞工的方式，比較多適用於建造業和紡織業的工人，因為這些行業的香港僱主比較容易向香港政府申請到配額。香港僱主如果願意聘用你，僱主將首先向香港入境事務處進行申請，申請獲得批准之後，你憑香港批准的函件向內地公安局的出入境部門申請港澳通行證。
途徑二：輸入內地人才計劃
這個途徑的要求要高點，可供符合資格的內地居民申請前往香港工作。該計劃旨在吸引一些具有認可資歷的內地優秀人才和專業人才來香港工作，提高香港在國際市場的競爭力。
在這個計劃中，申請人必須擁有香港缺乏或無法即時提供的專業知識和技能，適用於輸入藝術、文化、體育，以至飲食界的優秀和專業人才。當然，這種方式也是必須首先有香港僱主聘用你，你才能夠申請過去香港工作。
途徑三：去香港讀大學，畢業後留港工作
其實，這個辦法也可以歸納在上述途徑二當中，換一個理解法，錄取內地學生的香港大學，也可以視為一個香港的「僱主」。
